La tribu Anikop 2017
12 mars 2018

La Tribu Anikop : Qui sommes-nous ?

Explication de l’univers Tribu

La création du projet

La Tribu Anikop est à l’origine une projet interne d’entreprise qui a pour objectif d’améliorer la communication et la cohésion des salariés.

Ce projet a été lancé en adéquation avec le virage d’entreprise libérée effectué par Anikop : un mode de management sans hiérarchie où les salariés sont autonomes, pro-actifs et très créatifs !

C’est donc dans cet objectif, et grâce à l’inventivité de toute l’équipe, que la Tribu est née. Un projet original et ludique qui permet aux salariés d’évoluer dans un environnement de travail agréable et productif.

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Une tribu composée de plusieurs équipes

Actuellement, 30 collaborateurs composent notre Tribu.

Pour aller plus loin et développer un réel univers bien à nous (en interne), différentes professions ont été définies afin de représenter nos cœurs de métier, en cohérence avec l’environnement Tribu :

Le bien-être des salariés

Nous avons aménagés nos locaux selon nos envies, pour créer un cadre de travail original et améliorer la qualité de vie chez Anikop.

Tapis, décorations de bureau, paravents, stickers de portes, badges aux effigies des salariés ont été réalisés, toujours en cohérence avec un univers qui nous est propre, pour faire connaitre et affirmer notre projet original.

Nous apportons un intérêt particulier au bien être des salariés au travail. C’est pourquoi, une fois par semaine, une activité leur est proposée : yoga, méditation, ostéopathie, cours de langue des signes…

Afin de fêter ensemble les bonnes nouvelles et de favoriser la cohésion, la Tribu se réunit souvent pour le petit déjeuner : des croissants et autres viennoiseries sont apportés pour les évènements : signature d’un client, anniversaire d’un salarié, les 12 ans d’Anikop… (la Tribu a très souvent faim !)

Présentation de la Tribu en vidéo

Des salariés aux valeurs humaines

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Le projet Tribu traduit parfaitement les valeurs d’Anikop : la cohésion, la communication, la confiance, l’écoute.

Nous apportons une grande importance à ces valeurs humaines, puisqu’elles favorisent selon nous la cohésion d’équipe, le bien-être, la bienveillance.

L’équipe est également engagée auprès de causes et soutient des associations qui lui tiennent à cœur, comme :

  • Centre Léon Bérard pour la lutte contre le cancer,
  • ApiSaveurs, qui lutte pour le maintien de la biodiversité et la préservation des abeilles,
  • Association avec un ESAT, avec qui nous travaillons régulièrement.
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