Anikop s’engage pour le développement durable et voit son organisation labellisée TOUMAÏ (RSE Positive). Il s’agit d’un processus d’amélioration et de prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux. Objectif : un impact positif sur les hommes, le territoire et la planète.
La Communauté Lucie
Créé en 2007 par Alan Fustec (pionnier du développement durable et de la RSE en France), LUCIE est le premier label RSE français. Sa Communauté compte ainsi 950 membres issues d’une centaine de secteurs d’activité. Ces organisations partagent de fait une vision commune : l’entreprise ne peut se résumer à un simple acteur économique. Le label TOUMAÏ valorise la démarche de responsabilité sociétale des entreprises, associations ou collectivités.
LUCIE accompagne les entreprises engagées. L’objectifs est d’améliorer leurs réflexions, leurs projets, leurs processus ou leurs organisations et ainsi « progresser en responsabilité sociétale (RSE). LUCIE a créé le 1er centre de formation dédié à la RSE pour passer de l’intention à l’action et se voir labellisé « LUCIE 26000 ».
Ce référentiel LUCIE 26000 est une déclinaison pratique et pragmatique de la norme ISO 26000.
Il porte sur 7 thèmes :
- gouvernance responsable
- droits des personnes
- relations et conditions de travail responsables
- environnement
- éthique dans les relations d’affaires
- intérêt des consommateurs
- développement local et intérêt général
La RSE chez Anikop, concrètement ?
Editeur de logiciels et filiale du Groupe LDLC depuis 2006, Anikop engagée depuis 2016 dans une transformation sociétale. En mai 2022, Anikop obtient sa certification « RSE POSITIVE » (selon la méthodologie TOUMAÏ appliquée au référentiel Label LUCIE 26000).
Anikop est composée d’une trentaine de collaborateurs. Chacun est impliqué dans la réussite de l’entreprise. Qui plus est, L’Humain est une valeur centrale toujours placée au centre des préoccupations.
Voici, entre autres, quelques exemples concrets d’engagement :
- Qualité de vie au Travail (QVT) : Anikop est régulièrement récompensée par ChooseMyCompany
- Lutte contre le cancer : Engagement auprès du Centre Leon Bérard
- Insertion professionnelle des personnes handicapées : Collaboration avec un ESAT lyonnais
- Préservation de la biodiversité : Partenariat avec Apisaveurs (plateforme d’apiculture)
- Un management d’accompagnement bienveillant (entreprise libérée)
- Les congés illimités
- Des séances de kiné ou d’ostéopathes
- Des fruits frais livrés au bureau pour l’équipe
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