Qualité et bien-être au travail
4 décembre 2018

L’importance du bien-être au travail chez Anikop

Pourquoi le bien-être au travail est-il important ?

Le bien-être, c’est “un état agréable résultant de la satisfaction des besoins du corps et du calme de l’esprit” (source : Larousse).

Chez Anikop, ce dont nous sommes sûrs, c’est qu’un salarié heureux au travail, qui se sent bien dans son bureau, dans sa tête et avec ses collègues est plus motivé et beaucoup plus efficace. Il prend du plaisir à ce qu’il fait chaque jour.

Aller au travail ne doit pas être une contrainte, un stress ou une obligation. C’est un endroit où les salariés peuvent exprimer leur créativité, travailler en toute autonomie, dans un climat de confiance et de bonne humeur.

Depuis quelques années, nous avons choisi de suivre le modèle de l’entreprise libérée, où liberté et confiance sont des valeurs piliers.
Nous accordons ainsi beaucoup d’importance au bien-être au travail.

Diverses activités et services ont été mis en place au sein d’Anikop, mais aussi au niveau du Groupe LDLC, dans cette démarche d’amélioration de la motivation et du bonheur de nos salariés.

Nos solutions pour améliorer le bonheur au travail

Des locaux tout confort, décorés selon nos envies

Chez Anikop, nous travaillons dans un open-space spacieux, chaleureux avec une décoration qui nous ressemble : des tapis, des tableaux et cadres, des bancs en bois et des fauteuils colorés, des lampes à lumière douce, des plantes (pas mal de plantes !) et des paravents aux couleurs d’Anikop.
Les salariés sont libres d’aménager leur espace de travail comme ils le souhaitent : rien n’est imposé. C’est quand même plus sympa de travailler dans un environnement qui nous est familier et dans lequel on se sent bien.

Pour leur confort, nous avons investi dans des postes de travail ergonomiques, et cela passe par les bureaux, les chaises et les écrans d’ordinateurs. Confortables, ils s’adaptent à leurs besoins, leurs corps et à leurs activités.

Certains troquent même leur fauteuil de bureau contre une swiss ball. Ce gros ballon d’air utilisé en fitness est de plus en plus apprécié comme assise de bureau. Il permet d’adopter une meilleure position, plus naturelle pour le dos et d’améliorer sa circulation sanguine.

Des paniers de fruits frais chaque semaine

Des salariés en bonne santé et en plein forme, ce sont des salariés motivés et efficaces !

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Chaque lundi matin, des paniers de fruits et de légumes frais sont à disposition.
Avocats, kiwis, bananes, fraises, pommes, tomates, figues et dattes fraiches, prunes, raisins, amandes, noix… Des aliments frais et de saison pour le plus grand plaisir de nos salariés.
De bons apports en glucides, en protéines et en lipides pour une journée vitaminée. Même si parfois, quelques croissants viennent se glisser dans les paniers…

Le Groupe LDLC met également à disposition, au sein du siège social, un service de conciergerie où il est possible d’acheter des produits d’épicerie et de première nécessité.

Un repas oublié dans son frigo le matin ? Pas de panique, chaque jour différents food-trucks sont présents devant le siège LDLC.

Des activités de bien-être et de détente

Un esprit sain dans un corps sain !

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Toutes les semaines, depuis maintenant 2 ans, Anikop propose des activités à ses salariés afin de faire une petite pause dans son travail, de lutter contre le stress du quotidien et repartir plus reboosté et productif que jamais !

Séances d’ostéopathie, de yoga, de réflexologie, de massage (Amma), de méditation, des cours de développement personnel ou bien encore de langue des signes…
Des séances en solo pour profiter d’une pause et pour se retrouver avec soi-même, ou bien en groupe pour partager des moments entre collègues. C’est aussi l’occasion de découvrir de nouvelles activités. Nos salariés sont conquis !

Et pour ceux qui ont la main verte, un petit potager a été aménagé sur les terrasses de nos locaux.

Les salariés Anikop peuvent également aller se défouler, durant leur journée de travail, à la salle de sport présente au sein du siège social du Groupe LDLC.

Des espaces pour se reposer ou s’amuser

Une salle de repos a été aménagé dans notre open-space, la « Quiet Room ».
Elle permet aux salariés de pouvoir se reposer ou s’isoler pour travailler dans un bureau calme et fermé.
De grands espaces de coworking sont également disponibles dans le bâtiment pour tous les salariés du Groupe LDLC.

La cafétéria du bâtiment nous permet de déjeuner le midi… mais pas que ! C’est aussi une salle de jeux grandeur nature qui permet de se défouler et décompresser un moment dans la journée. Billard, pistes de bowling, fléchettes, panier de baskets, jeu de palet, babyfoot ou encore flippers et jeu d’arcade, il y en a pour tout le monde !

Diverses animations sont proposées par le Groupe LDLC comme un marché de Noël, une chasse aux œufs de Pâques, des tournois de jeux vidéo (Canap’Héros), la venue de diverses entreprises/associations (comme TCL, LDLC Asvel, Centre Léon Bérard) et de producteurs/créateurs locaux (thés, cafés, bijoux, vêtements…).

Des afterworks sont organisés tous les jeudi soirs au siège pour rencontrer (parce que nous sommes plus de 700 personnes à nous côtoyer chaque jour), échanger et se détendre entre collègues après une journée de travail.

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Des activités team-building pour la cohésion d’équipe

Notre équipe dynamique et sportive est toujours prête à relever de nouveaux défis !

Engagés auprès d’associations, nous avons déjà réalisé quelques activités comme des défis associatifs (la Marche des Lumières, la Course des Héros, le challenge A Vos Baskets), des challenges inter-entreprises et des courses d’obstacles (le Défi Villeurbanne Inter-Entreprises, la Ruée des Fadas)… Nous le sport, on adore ! Et on en redemande chaque année.

Au-delà de notre engagement associatif, ces activités sont aussi une occasion de nous rassembler afin d’améliorer la cohésion d’équipe et la solidarité.

Concilier vie professionnelle et vie personnelle

Un comité d’entreprise (CE) a été mis en place chez Anikop. Les salariés peuvent ainsi profiter d’un bon nombre d’avantages, à utiliser toute l’année comme ils le souhaitent !

Dans une démarche d’entreprise libérée, chez Anikop, nous n’avons pas d’horaires imposés, cela nous permet d’aménager nos journées et nos heures de travail comme nous le souhaitons.

Un (gros) plus qui nous fait plaisir et qui nous permet d’être plus libres et autonomes.

Investir dans un cadre de travail agréable, où les salariés se sentent heureux, motivés et libres est essentiel aujourd’hui pour une entreprise. Anikop l’a bien compris.

Grâce à tous ces services, nous avons remporté le label HappyIndex® / AtWork, décerné par ChooseMyCompany et récompensant les entreprise « où il fait bon travailler ». Nos salariés ont pu répondre, en toute liberté et anonymement, à un questionnaire concernant leurs conditions et leur lieu de travail. C’est avec fierté que nous avons obtenu une note globale de 4,69/5 et un taux de recommandation de l’entreprise de 100%.

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