Une démarche de valorisation du bien-être au travail
Anikop, entreprise engagée pour le bien-être au travail
Pour la première fois, Anikop a participé aux enquêtes de ChooseMyCompany afin de recueillir, directement auprès de ses salariés, leurs avis quant à leur motivation et à leur plaisir au travail.
Nous accordons une importance toute particulière au bien-être des salariés et à la Qualité de Vie au Travail.
Des activités (séances de sophrologie, de yoga, d’osthéopathie, cours de développement personnel…) sont régulièrement mises en place afin d’améliorer leur bonheur au travail et d’augmenter leur productivité.
Cette enquête nous a ainsi permis d’évaluer l’impact de la mise en place, depuis près de deux ans maintenant, d’un nouveau mode d’organisation au sein de la société : le management libéré.
Le management libéré a été mis en place chez Anikop il y a quelques années déjà.
Cette organisation, qui se veut sans hiérarchie, permet aux salariés de pouvoir travailler en toute autonomie et en toute confiance, favorisant ainsi la créativité et l’efficacité au travail.
Qui est ChooseMyCompany ?
ChooseMyCompany (CMC) est une société spécialisée dans le recueil, l’analyse et la publication d’avis de salariés, candidats, stagiaires, clients et fournisseurs.
Les objectifs de ces enquêtes sont doubles : offrir au grand public des informations authentiques sur les entreprises tout en aidant ces dernières à évaluer et à travailler positivement leur réputation.
Depuis 2011, année de création de l’entreprise, CMC travaille avec plus de 500 entreprises par an, aussi différentes les unes que les autres : de la jeune StartUp jusqu’aux Grands Groupes du CAC40.
HappyIndex®AtWork : la parole est aux salariés
Le déroulement de l’enquête
Pour notre première participation, nous avons privilégié les enquêtes s’adressant aux salariés Anikop et représentées par le label : HappyIndex®AtWork.
L’objectif est de pouvoir évaluer la motivation des salariés au sein de l’entreprise, et ce, sur plusieurs aspects : le développement personnel, l’environnement de travail, le management, le salaire et la reconnaissance, la fierté et le plaisir.
Le processus d’évaluation dure 12 jours. Un questionnaire, composé de questions ouvertes et fermées, est envoyé par mail à chacun des salariés de l’entreprise.
Il est anonyme et rapide, le temps de réponse moyen est de 3 minutes.
3 récompenses à obtenir !
Au total, nous avons concouru à l’obtention de 3 labels :
- HappyIndex® / AtWork : le label récompensant les entreprises dans lesquelles les salariés sont les plus motivés et heureux.
- Tech AtWork® : ce label récompense les entreprises dans lesquelles les salariés de la fonction IT / Tech / Data (les développeurs notamment) sont les plus motivés et heureux.
- AgileIndex® : il est le premier Index de sensibilisation des entreprises à l’Agilité. Ce label récompense les entreprises se développant dans une démarche dite «Agile», où innovation et collaboration sont au cœur de celle-ci.
Les résultats de l’enquête HappyIndex®AtWork 2019
Après deux semaines d’enquêtes, les résultats tombent en juin 2019 et Anikop remporte les trois labels récompensant la Qualité de Vie au Travail !
Le label HappyIndex® / AtWork
- Une note globale de 4,69/5
- Un taux de recommandation de l’entreprise de 100%
- Un taux de participation de 96%
Le label Tech AtWork®
Seuls nos salariés de la fonction IT / Tech / Data ont pu répondre à cette partie du questionnaire.
- Une note globale de 4,61/5
- Un taux de recommandation de l’entreprise de 100%
- Un taux de participation de 100%
Le label AgileIndex®
- Une note globale de 4,73/5
- Un taux de participation de 96%
Anikop certifié entreprise « où il fait bon travailler »
Des notes très au-dessus des moyennes, communiquées par ChooseMyCompany, et dont nous sommes très fiers.
Sur l’ensemble de l’enquête, Anikop a obtenu 91% d’opinions favorables (= nombre de réponses «tout à fait d’accord» + «d’accord» / nombre de réponses total) de ses salariés.
Le questionnaire traitait de sujets comme la reconnaissance professionnelle, la fierté et le plaisir au travail, le développement professionnel, la motivation et le management.
Un management libéré et innovant, selon l’avis de 100% des participants, et qui permet à 96% d’entre eux d’avoir le sentiment d’apprendre et de progresser chaque jour.
96% des répondants déclarent avoir confiance en l’équipe de direction et sont fiers des produits/services vendus.
La même part de salariés indique également éprouver un réel plaisir à effectuer leur travail et trouver «un sens» à ce qu’ils font.
Un grand merci à toute la Tribu Anikop qui a participé à cette enquête et qui a su répondre en toute liberté et en toute confiance.
Vous pouvez retrouver Anikop dans le classement officiel des entreprises ayant obtenu ces labels, dans la catégorie des entreprises de moins de 50 salariés.
Retrouvez gratuitement le communiqué de presse du Groupe LDLC : Le Groupe LDLC fier de sa filiale Anikop, récompensée pour sa qualité de vie au travail !
